ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как быть при смерти бывшего сотрудника?
Как быть при смерти бывшего сотрудника? Сотрудник уволен 30.12.11 г. трудовую книжку не забрал. 17.11.12г. бывший сотрудник погиб. Возможно ли отдать трудовую книжку матери погибшего и должно ли предприятие оказать материальную помощь предприятие частное
Ответы сообщества 1
Ответить
Конечно же трудовую книжку отдать матери под расписку, а, помощь оказать одноразовую в зависимости от решения начальства и заслуг бывшего уволенного (умершего) сотрудника... по любому сочувствие ещё никто не отменял, а, так же сотрудники положительно могут оценить благодушие руководства к своим, хоть и бывшим работникам, что увеличит авторитет самого руководства... Но, к конечном результате, не зная многих нюансов, решение принимает само руководство в зависимости от ситуации...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.