Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли поступят?

Москва34 просмотров1 ответ

Добрый день! у меня у коллеги по работе такая ситуация:
на днях моя коллега написала заявление ( ее руководство попросило уволиться т. к между ними не сложились дружелюбные отношения) . ей дали 2 недели на отработку.

спустя несколько дней она узнала, что беременна. она хочет отозвать свое заявление т. к в положении .
вопрос: в случае если она отзовет свое заявление (2недели отработки еще не вышли) , могут ли ее перевести на другую должность (работает бухгалтером, а предложат секретаря, испортив при этом запись в трудовой, стаж для нее очень важен) т. к работодатель (допустим) предложил ее должность другому сотруднику (который работает в этой же организации) ? или все же пока она не уволена перевести на ее должность никого не могут?
хотим справедливости и не хочется, чтобы она оказалась на улице только потому что не сложились отношения с руководством
дополнен 1 минуту назад
а если работодатель сообщит, что на ее должность уже пригласили другого сотрудника (работающего в этой же организации) ? законно ли пока работник не уволился на его место приглашать другого?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Отозвать может спокойно,,,, но также спокойно ее могут перевести на другую работу но с сохранением ее труд функций,,,, диплом то у нее бухгалтера и устраивалась бухгалтером,,, пусть берет больничный и беременеет дальше

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить