ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Начисляется ли надбавка за выслугу лет, если сотрудник был уволен с предыдущей работы по уходу за ребенком до 14 лет?
31.05.2012 уволилась по уходу за ребенком до 14 лет
в сентябре стала в центр занятости.
в мае 2013го устроилась на предприятие той же отрасли.
влияет ли разрыв с мая по сентябрь на выплату надбавки или статья "по уходу за ребенком до 14 лет" дает право считать стаж неразрывным?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Указанное вами основание в настоящее время не предоставляет никаких льгот. да и раньше, уволившись по этому основанию, женщина могла претендовать только на сохранение непрерывного стажа при оплате пособия по временной нетрудоспособности, если устроиться на работу до достижения ребенком 14 лет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.