Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли уволиться из гос.учреждения : с формулировкой по уходу за ребенком до 14 лет .не прерывается ли мед.стаж?

Москва109 просмотров1 ответ

Можно ли уволиться из гос.учреждения : с формулировкой по уходу за ребенком до 14 лет .не прерывается ли мед.стаж?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Постановление правительства рф от 30 декабря 1998 г. n 1588 "об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях" в связи с поэтапным введением в штаты учреждений здравоохранения должностей: врач общей практики (семейный врач) и медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) вместо должностей: участковый врач-терапевт и участковый врач-педиатр территориального участка и медицинская сестра терапевтического и педиатрического территориального участка правительство российской федерации постановляет: 1. установить врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет. 2. при определении продолжительности непрерывной работы в должностях врачей общей практики (семейного врача) и медицинских сестер врачей общей практики (семейного врача) для предоставления дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска засчитывать время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей-педиатров территориальных участков и медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков. 3. расходы, связанные с введением в действие настоящего постановления, осуществляются в пределах средств, выделенных учреждению здравоохранения, в котором вводятся указанные должности. формулировка по уходу за ребёнком сейчас неактуально, так как исчезло увольнение по уважительной причине и неуважительной.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить