ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Срочный трудовой договор
Устроилась на работу 25.07.2017 по срочному трудовому договору по дате окончания отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы.
основной работница ушла в декрет, потом взяли другую до выхода основного сотрудника, она тоже ушла в декрет, потом взяли меня по срочному трудовому договору до выхода основного работника. теперь сказали написать заявление, о продлении срочного трудового договора с 07.12.17 по дате окончания отпуска по уходу за ребенком временной сотрудницы (которая заменяет основную). что будет со мной? выплатят ли пособие и до скольки лет? написать ли это заявление?
основной работник выйдет с отпуска по уходу за ребенком только в декабре 2019года, а та которая её заменяет планирует выйти только перед тем как выйдет основная сотрудница - не раньше, я ухожу в декрет в 09.01.2018 в 30недель.
основная сотрудница ушла в декрет сразу же как исполнилось 1му ребенку 3года т. е ушла в декрет сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком.
временная сотрудница вышла с отпуска по уходу за ребенком и устроилась по срочному трудовому договору с 14.10.2016 и ушла в декрет взяв отпуск за отработанное время (родила 02.10.2017, в отпуске по уходу за ребенком с 07.12.2017)
Ответы сообщества 1
Ответить
В вашем тд изначально д. б. прописать в качестве даты окончания тд - дату первого из событий:
- выход на работу основного работника "а";
- выход на работу работника "б", замещающего работника "а".
если они вам указали только основного работника, то и уволить могут только после выхода основного работника.
никакое заявление вы не обязаны писать. это м, б. только ваша добрая воля. это урок для работодателя.
у него теперь 2 лазейки для недопущения ситуации, когда на 1 должности одновременно б. работать 2 человека:
- уговорить вас написать это заявление (хотя где гарантия, что работник "б", как и "а", не уйдет в повторный декрет, и вы тогда только выиграете?))));
-уговорить "выйти" работника "а" на пару деньков, чтобы уволить всех замещающих его работников в связи с истечением срока тд.
а дальше думайте, писать или не писать))))
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.