Уволена в декрете

Ничего не нужно делать. вас очевидно пытаются уволить по собственному желанию. а для того, чтобы получить заявление придумали такой вот ход. если после родов у вас прошло более двух недель, то возможно, что работодатель и не сможет уволить на законных основаниях. приведу норму тк рф полностью, а дальше разберетесь.

часть 2 ст. 261 тк рф: в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.