Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На чьей стороне правда?

Москва37 просмотров1 ответ

Имеют ли право применить какое либо наказание если не вышел на работу, с учетом имеющихся факторов:
- при месячной норме в 165 часов, у меня было наработано 95 часов (из них 62 часа ночных) на 13 число ( учитывая что при норме в 8 часов в день, должно было быть 72 часа)
- график работы - вызывная система
- продолжительность рабочий сне составила - 7 дней подряд
- вызывали ещё и на 8 день подряд, но придя на работу оказалось что они напутали что то и вызвали 2 человека на одно место, причем то кто пришел со мной - работает на данном месте по графику (а график составляется на месяц вперед), в итоге меня отправили дамой и рабочие часы не поставили в табель
- при попытке вызвать меня на 15 число, я их проигнорировал
какие последствия могу быть?

Ответы сообщества 1

Ответить

Вызвали как? по телефону?
считай, что не вызывали..
правильно пишешь, есть график, с которым каждый должен быть ознакомлен под роспись!!!
а посему... не переживай, не пережовывай..
хотя.. как составлен договор? почитай внимательно..

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить