Здравствуйте. в моей организации у работников администрации существует дополнительный отпуск 12 календарных дней, но как я поняла когда работник увольняется компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывают из разряда 28 календарных дн...
Как правильно заполнить приказ о предоставлении отпуска работнику (т-6) подскажите, как правильно заполнить приказ о предоставлении отпуска работнику (т-6) в таком случае: организация образовалась не так давно, сотрудник принят на работу...
Как указать период, за который предоставляется отпуск? работник трудоустроен 01.01.11. тогда с 01.01.12 - он имеет право на 28 календарных дней отпуска за период 01.01.11-31.12.11. он отгулял заранее 01.12.11-28.12.11. с какой даты будет...
Может ли работник работая по срочному договору йути в отпуск через 6 месяцев на 28 календарных дней
Работник ушёл в отпуск 08.10.12 по 04.11.12 на 28 календарных дней ,но 4 ноября это воскресение последний день отпуска.
Работник уходит в очередной отпуск, 2 дня в течении расчетного периода брал без содержания. отпускные рассчитываю 28 календарных дней, а когда выходить на работу, из основного дни не вычитаются?
Директор фирмы с 13.07.2015 уходит в отпуск. мне известно, что нужно решение собрания учредителей, приказ и пр.
вопросы:
1. возможно ли в приказе формы т-6 дописать данные лица, исполняющего обязанности директора, или лучше отдельным пр...
Помогите ! работник работает с 01.04.2009 г.первый отпуск (период 01.04.2009- по 31.03.2010 04.2009 г.первый отпуск (период 01.04.2009- по 31.03.2010) был представлен с 01.03.2010г. на 28 дней. за период 01.04.2010 - 31.03.2011 работник ...
Очередной отпуск после восстановления на работе по решению суда работница была уволена в апреле 2011г. и при увольнении получила компенсацию за неиспользованный отпуск. в июне она была восстановлена на работе по решению суда. отпуск 28 к...
Работник ушел в очередной отпуск 3 декабря 2014 года на 28 календарных дней. 15 декабря работник ушел на «больничный», где пробыл с 15.12 по 24.12. следовательно, работник должен был выйти на работу 21.01.15. но 14 .01 его увезла «ско...
Работник ушел в очередной отпуск 3 декабря 2014 года на 28 календарных дней. 15 декабря работник ушел на «больничный», где пробыл с 15.12 по 24.12. следовательно, работник должен был выйти на работу 21.01.15. но 14 .01 его увезла «ско...
Работник ушел в отпуск на 28 календарных дней.отпуск заканчивается в пятницу.рабочая неделя-пятидневка.когда выходить на работу в пятницу или в понедельник?
Работаю на фирме. руководство сказало, определится с отпусками. в прошлом году я брала один отпуск 28 дней (так как выезжала с ребенком на море). в этом году сказали, что полностью нельзя, нужно разбивать. а мне не удобно это. могу ли я ...
Полагается ли ежегодный отпуск в 28 календарных дней перед декретным. Мне дают только 10 дней.
1.желательно статью, где прописано когда работник может взять отпуск, в какое время года и т. д. (оплачиваемый)
2. оплачивается отпуск 28 календарных дней, можно ли помимо этого брать не оплачиваемый отпуск?
Можно ли получить полный отпуск в 28 календарных дней,если проработала на работе полгода?
В отпуске с 17 июня по 12 июля. рассчитайте отпуск 28 календарных дней
С согласия работника его ежегодный оплачиваемый отпуск был перенесен на следующий год. в следующем рабочем году, имея право на отпуск 56 календарных дней, работник обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ему отп...
На сколько дней продлится очередной отпуск, если работник ушел на 14 календарных дня с 28.04.2012 по 13.05.2012г.
Скажите можно получить компенсацию за не полностью прогулянный отпуск вместо 28 календарных дней отдохнуть 14ть и выйти на работу?
Компенсация за отпуск период на отпуск с 1.09.10-31.08.11г -отпуск за этот период использован в июне-июле2011года -28 дней календарных..больничный лист с 1.10.11-24.10.11г.влияет ли б/л на компенсацию за неиспользованный отпуск с 1.09.11...
Работают два администратора смены 2/2. один ушел в отпуск после отработанных смен, т. е. два дня отработал по 11 час (11.08 и 12.08), два дня выходных (13 и 14.08), затем отпуск (с 15 по 28.08), далее (29 и 30.08) по графику смен выпадаю...
Добрый день! два вопроса.
1.работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число. но кадровик настаивает на дате – 14 число, мотивируя этот срок подбором замены, в противном случае обещает не регистрировать заявлени...
Подскажите,может ли работник,отработав 11 мес. на предприятии получить полный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней? если можно ссылку на закон. спасибо.
Работаю в организации с октября 2013 года, в июле 2014 у меня должен быть отпуск 14 дней, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но при увольнении хочу отгулять полный ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календа...
Если я иду впервые в отпуск через 6 месяцев, я имею право 28 календарных дней отгулять или 14 дней?
Работнику предоставляется отпуск 28 календарных дней. работодатель обязан предоставить одну часть отпуска 14 календарных дней, куда соответственно входят и 4 выходных, то есть 10 раб. дн. и 4 выходных. остальные 14 дней работник имеет пр...
Оплачиваются ли выходные дни в отпуске работник ушел в отпуск с 1 мая на 57 календарных дней. в распоряжении на отпуск написали с 1 мая по 26 июня, должны ли мы оплачивать 5 выходных дней?
Трудовой договор Производственно - торговая фирма заключила трудовой договор со студентом вуза дневной формы обучения о работе кладовщиком в цехе с вредными условиями труда. В трудовой договор, наряду с другими, были включены следующие у...
Добрый день. возникла такая ситуация: сотрудник принёс неверно заполненный больничный лист, он заполнен шариковой ручкой со стороны мед. учреждения, но дело в том, что это обнаружилось только сейчас и все выплаты уже сделаны (хотя такой ...
