Выход из отпуска

Добрый день! два вопроса.
1.работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число. но кадровик настаивает на дате – 14 число, мотивируя этот срок подбором замены, в противном случае обещает не регистрировать заявление. работник пишет 14 число, т.е. с отработкой. кто прав? и не был ли введен в заблуждение работник?
2.работник ушел в очередной отпуск 3 декабря 2014 года на 28 календарных дней. 15 декабря работник ушел на «больничный», где пробыл с 15.12 по 24.12. следовательно, работник должен был выйти на работу 21.01.15. но 14 .01 его увезла «скорая», снова оформив «больничный» с 14.01. по 23.01.15. когда работник должен приступить к работе? спасибо.