Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что грозит работодателю при заключении фиктивного трудового договора?

Москва92 просмотров1 ответ

У меня ип, монтажная организация. ко мне в прошлом году обратился родственник с просьбой взять на работу и заключить на него трудовой договор. я подписал договор, сделал зарплату 8000 рублей. в течении 4х месяцев он работал и я вел табель. отчисления за него в соц страх и пенсионку не проводил. потом он бесследно исчез... я не нашёл его и договор с ним не расторгнул. не давно пришли "люди" и сообщили что он оказывается был осуждён год назад за неуплату алиментов, и договор был составлен для того, что бы платить минимальные отчисления в государство. я сказал что он у меня не был трудоустроен. могут ли меня привлечь к ответственности за составление фиктивного договора о трудоустройстве?

Ответы сообщества 1

Ответить

А экземпляр договора остался на руках у горе-работника? боюсь, что привлечь вас могут не за составления фиктивного договора (работник все же 4 месяца работал, даже табель на него есть), а за то, что за это время не произвели налоговых отчислений с заработной платы.
если же договора на руках у него нет, то доказать факт того, что он вообще когда-нибудь был заключен, будет трудно, если вы все "подчистите"...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить