Вопрос по страховому стажу

Нет. Здесь шести месяцев не будет: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" III. Порядок подсчета страхового стажа 21. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. У Вас страховой стаж с 01.11.2010 до 18.04.2011 составит 168 дней. Или же 168/30 = 5 мес. и 18 дн. Поэтому если с 18.04.2011 Вам предоставят отпуск по беременности и родам, то расчет произведут из МРОТ (4330 руб./мес). Но, поскольку уход в отпуск по беременности и родам - это право, а не обязанность, то Вы можете (если самочувствие позволяет) доработать до мая 2011 и написать заявление на отпуск с 01.05.2011. В этом случае вы теряете 13 дней отпуска, но оплата будет производиться из расчета 100% среднего заработка, т.к. страховой стаж к этому времени будет не менее 6 месяцев.