Трудовой стаж.

Трудовые книжки еще пока ни кто не отменил и не известно, когда это "скоро" наступит. есть действующий ТК РФ где, в ст.65 четко сказано:" При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем." все работодатели обязаны соблюдать ТК РФ, ни кто не дает право ни каким "крупным компаниям" переписывать федеральные законы по своему усмотрению. если с вами заключается трудовой договор, то работодатель ОБЯЗАН оформить вам трудовую книжку. ну, а если под видом трудового договора вам подсунут договор ГПХ, то страховые взносы в ПФ заказчик будет за вас уплачивать, но у вас не будет ни трудового стажа, ни отпуска, ни оплачиваемых больничных, ни чего того, что гарантирует трудовой кодекс РФ