Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Является ли диплом Ростовской высшей партийной школы (выпуск 1976 года) дипломом о высшем профессиональном образовании?

Москва229 просмотров1 ответ

Является ли диплом Ростовской высшей партийной школы (выпуск 1976 года) дипломом о высшем профессиональном образовании?

Ответы сообщества 1

Ответить

Конечно! ПРОСТО иногда на практике бывает что запрашивают подтверждение диплома с того образовательного университета....Если она преобразовалось или ликвидировалось...то они могут попросить вас о прохождении повышении как говориться квалификации,, либо что то поучить подучить....Есть такая процедура как Нострификация. Глава 26 ТК РФ. Будет полезна для прочтения! =) и статьи Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. ГАРАНТ:См. комментарии к статье 196 Трудового кодекса РФ Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить