Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель прислал письмо с требованием явиться на работу и объяснить прогулы.

Москва63 просмотров1 ответ

Если не явиться на работу, то работодатель в течении какого срока имеет право уволить сотрудника?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Истребование объяснения с работника.
закон строго регламентирует время, отведенное работнику на представление объяснения — 2 суток с момента выдвижения требования. по истечении этого срока работодатель либо иной уполномоченный сотрудник составляет акт об отказе от объяснения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить