Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить, если срок трудового договора не истек и замечаний в сторону сотрудника не было? а вместо него принять на работу другого сотрудника
ЮН
Если замечаний не было, то уволить может только по желанию сотрудника или по договоренности с ним же.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Скажите, пожалуйста, что делать работодателю, если у работника истек срок действия срочного трудового договора? дело в том, что человек был принят на время отпуска другой сотрудницы, но та потом взяла больничный, а после ушла в декрет. м...
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если сотрудник в разводе и у него несовершеннолетний ребенок? По сокращению штата
Могу ли я рассчитывать на другую должность? если... здравствуйте подскажите пожалуйста, устроилась на одно предприятие вместо одной девочки на время ее декретного отпуска. у меня есть дочь 2,6, я одинокий родитель. имеет ли право работод...
Можно ли уволить сотрудника, если он заболел, а срок действия ТД истек?
Вопрос юристам по поводу трудового договора (на определенный срок)!(см. вложение) добрый день! подскажите пожалуйста, если с тобой заключили срочный трудовой договор на определенный срок на время отсутствия основного работника (по береме...
Вопрос внутри имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, если она устраивалась в компанию на время декретного отпуска другого сотрудника? (вопрос не обо мне, просто хочется знать такие нюансы, так как в коллективе все девочк...
Как правильно уволить не прошедшего аттестацию? здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как правильно уволить сотрудника не прошедшего аттестацию? какие документы должны быть? и еще имеет ли право работодатель по результатам аттестации пон...
Может ли работодатель уволить сотрудника за невыполнение определённого плана (поставленного самим работодателем) ? здравствуйте! скажите, может ли работодатель уволить сотрудника за невыполнение определённого плана (поставленного самим р...
Имеет ли работодатель право уволить сотрудника, если тот является опекуном совершеннолетнего инвалида I группы?
Имеет ли право начальник обыскивать личный шкафчик сотрудника на работе? у сотрудника при этом - выходной! если не имеет, скажите пожалуйста статью...
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника если до выхода на пенсию осталось 1,5года. Пр причине сокращения штата?
Можно ли принять на работу сотрудника, если ему запрещено работать в медицине, по со скажите, пожалуйста, можно ли принять на работу сотрудника, если ему запрещено работать в медицине, по состоянию здоровья проф болезни (астма), по желан...
Подскажите, можно ли уволить человека за опоздание, если уже написано заявление по собственному желанию? человек хочет уволиться по собственному, написал заявление, работодатель не хочет отпускать. может ли он задним числом прицепиться, ...
Могут ли уволить в связи с окончанием беременности если срок трудового договора истек,а работник находится в отпуске по беременности.трудовой договор уже продлевался в связи с беременностью.
Имеет ли право уволить сотрудника если она одна кормилица в семье ребенок иждивенец и муж нетрудоспособный
Регистрация временного пребывания или проживания при устройстве на работу в спб требование работодателя о предоставлении регистрации временного пребывания или проживания является незаконным. отказ в заключении трудового договора с гражда...
Можно ли уволить сотрудника, как не прошедшего испытание, если у него ребенок до трех лет и жена в декретном отпуске? Дополнительным условием является то, что на моменты заключения договора (Ноябрь 2012), когда назначалось испытание, его...
Если женщина находится на декретном отпуске по уходу за ребенком имеет ли работадатель принять на работу другого женщина на декретном отпуске по уходу за ребенком работадетель на постоянную работу берет другого человека,ссылаясь,что при ...
Увольнение с работы устроился на работу. условия, мягко сказать, совсем не порадовали, добираться далеко, да и график не радует. хочу отработать до зарплаты и уволиться по статье 80 п 3 тк, то есть уведомить работодателя за три дня о уво...
Я беременна, вопрос про то, как быть не уволенной в организации, если условия работы к этому скоро приведут... работодатель без моего заявления о переводе на легкий труд и справки о переводе на легкий труд (я беременна), видимо сам решил...
Если директор уходит в отпуск и оставляет вместо себя другого сотрудника, полагается ли сотруднику доплата за и.о.? _____________________________________ имеется ввиду и.о., а не врид
Как продалить срочный трудовой договор с сотрудником? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока продл Как продлить срокный трудовойй договор с сотрудником? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока про...
Имеет ли право работодатель отправить своего сотрудника на сельхозработы принудительно? работаю в государственной организации специалистом. приказа никакого не было, все распоряжения - в устной форме. это нормально? может кто подскажет с...
Увольнение беременной. законно ли это, если я работала по срочному трудовому договору? здравствуйте. обращаюсь к вам за советами, не укладывается в голове. а ситуация такова: меня приняли на работу по срочному трудовому договору, вместо ...
Имеет ли право работодатель не дать второй экземпляр трудового договора?
Имеет ли право банк требовать всю сумму с 2х карт.срок договора не истек. срок договора не истек.
Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, если срок договора истёк?
Облагается ли налогом договор подряда? При приеме на работу сотрудника, организация заключает договор подряда (на время испытательного срока, вместо трудового договора и без занесения записи в трудовую книжку), и с оговоренного ранее окл...
Требуют справку из полиции Ситуация следующая. знакомая устроилась техничкой в школу, устроилась официально уже отработала 3 дня, а сегодня работодатель потребовал у нее справку с УВД об отсутствии судимостей и уголовного преследования. ...
Как правильно уволить сотрудника по статье ? как правильно уволить сотрудника по статье если он разглашает коммерческую тайну и портит намеренно имущество.сам увольняться не хочет,а коллектив написал на него жалобу