Можно ли уволить сотрудника, если он заболел, а срок действия ТД истек?

Если с работником заключен срочный трудовой договор, истечение срока которого приходится на период нетрудоспособности работника, то данные обстоятельства не являются основанием для продления срока трудового договора и препятствием для прекращения трудовых отношений. В силу ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудовых отношений и не относится к расторжению договора по инициативе работодателя.