В нашем положении о премировании имеется следующий пункт: "до 05 числа, после окончания расчетного периода, гендиректор принимает решение о начислении и выплате ежемесячной премии, снижении (повышении) размера премии сотрудникам. решение...
В трудовом договоре прописан оклад + премия до 10000 рублей, но нет отсылки на положение о премировании.
в положении о премировании котором прописано неначисление премии при выговоре.
могут ли не начислять сотруднику в данном случае при ...
Кту при распределении премии по результатам работы и личного вклада.
занижение работнику премии.
допустим одному работнику из 100 других начислили премию в 10 раз ниже, при этом дисциплинарных нареканий за период он не имел. в положени...
Имеет ли право предприятие (ООО) урезать работнику премию и выплатить голую зарплату? Имеет ли право предприятие урезать работнику премию без составления каких либо внутренних документов, т.е. выплатить голую ставку? На предприятии (ООО...
Могут ли лишить квартальной премии на основании выговора? .При этом, в положении о материальном стимулировании нет ни слова о лишении или не выплате премии.И должен ли быть приказ на лишении премии или какой другой документ? Р.S/ Выговор...
Помогите разобраться! обманул работодатель! в трудовом договоре написано, что работодатель обязуется выплачивать оклад и другим пунктом: дополнительно к окладу выплачивается ежемесячная премия. т.е. заработная плата состояла из оклада 90...
Нужен совет.
сотруднику объявлены: 1 замечание, 1 выговор (по разным проступкам)
изданы соответствующие приказы
теперь сам вопрос: в пвтр написано
независимо от применения мер дисциплинарного взыскания работнику, нарушившему трудовую дис...
Обязательно ли Работодателю иметь Положение о премировании, если в компании выплачиваются ежемесячные премии? Премии сотрудникам выплачиваются каждый месяц в разных размерах в зависимости от желания Работодателя. Приказов никаких о преми...
Неначисление премии В трудовом договоре указано, что работнику выплачивается премия в 20 % при полной отработке норм рабочего времени.В Положении о премировании указаны основания для лишения премии-перерасход средств на опред.нужды. Новы...
Начальник лишил 10 процентов премии, причину лишения в письменном виде предоставлять отказывается, ссылаясь на то что в положении о премированни нашего предприятия в первом пункте указано что премия это не обязательная часть зарплаты. пр...
Приказ о лишении премии. сроки выдачи на подпись? моего напарника по работе лишили премии 28 мая, приказ об этом лишении ему дали на подпись аж 13 июня, он задним числом не подписал этот приказ, а поставил дату- 13.06 за какое время прик...
В соответствии со ст. ст. 22, 191 трудового кодекса рф мы установим, что работодатель имеет право поощрять работников.
если в разделе «оплата труда» трудового договора/доп соглашения будет указано, из каких частей состоит заработная пла...
Он обратился в ктс с просьбой отменить приказ о лишении премии. каким должен быть решение ктс?
Подал иск о взыскании премии. в положении о премировании применяются две формулы (для рабочих и для руководителей). исковые требования я оформил, исходя из формулы для рабочих (так настаивал работодатель). суд первой инстанции отказал в ...
Положение о премировании подлежат ли применению положение о премировании, если меня с ним не знакомили, а труд.договоре ссылка, что зарплата состоит из додж.оклада 10000 и премии , условия выплаты которой регулируются лок.норм. актами ра...
Подскажите пожалуйста, что такое мотивированная фактическая часть оплаты труда? и можно ли лишить мотивированной части оплаты труда? в положении об оплате труда указано, что при наличии дисциплинарного взыскания премия не начисляется, од...
Нужна помощь. сколько можно не выплачивать премию работнику (месяц, квартал, полгода, год)? здравствуйте! подскажите мне ответ. работник имеет дисциплинарное взыскание "замечание" и ему уже два месяца не выплачивают премию (ежемесячную в...
Могут ли лишить премии, если...? могут ли лишить премии, если - все выплаты на 100% белые - но при этом размер премии в тд не прописан, прописана только возможность выплаты премии за хорошую работу - до этого за 4 месяцы премии выплачива...
Хотела уйти в отпуск сейчас, потом уволиться. Просят уволиться через 2 недели , а за отпуск взять компенсацию правомерно Правомерно ли действие работодателя... Далее к отпуску всем давали премию. в размере 2 окладов. Может ли шеф не дать...
Принесли положение о премировании и там прописано, что премии не учитываются при расчете отпускных. премии, предусмотренные положением о премировании (премии, связанные с трудовыми функциями, премии за оперативность выполнения обязанност...
Предприятие планирует приостановить выплату ежемесячных премий в связи с отсутствием прибыли. в трудовых договорах работников имеется запись о том, что работнику выплачивается премия по результатам дохода предприятия в соответствии с пол...
Уволилась по собственному желанию, как положено, с предупреждением за 2 недели. оклад выплатили на следующий день - 15 окт, а премию сказали ждать 1 ноября (премия за сентябрь начисляется позднее и приходит на карточку 1 ноября). насколь...
Каким образом вычитают отпускные за 14 дней из з/п? Отгулял начало месяца, конец отработал. Получил зарплату за месяц с вычетом моих отпускных. Моя з/п состоит из оклада в 9 т.р. + премия, вычитают две недели из зарплаты т.к. я их не раб...
Работаю на севере из-за того, что поймали за якобы не ношение каски, лишили премии. дело в том, что премия - основа нашей зарплаты, т. к. оклад по договору 5400р., а премия до 200%. вот и получается, что лишив меня премии, меня оставили ...
Если з/плата это оклад плюс ежемесячная премия, при сокращении выплатят 3 оклада или с учетом премии?
Какое положение нужно оформить при внедрении временного, пилотного проекта новой системы оценки персонала? добрый день! я в своем дипломном проекте разработала систему оценки сотрудников по kpi (ключевым показателям эффективности). проек...
Вопрос о премировании: я проработал по трудовому контракту 8 месяцев, через 1 месяц меня обратно взяли на ту же работу скоро директор хочет дать премии по 3 оклада за 9 месяцев, положены ли мне эти 3 оклада.
Как правильно сформулировать приказ Как правильно сформулировать приказ о лишении сотрудника премии на 100% за пререкание с руководством?
Можно ли лишить месячной премии только одного работника, в тд она не прописана, выговоров нет то есть есть 3 работника в одной должности, двум начислили, а одному нет, в трудовом договоре только оклад и районная, положения о премировании...
Итак вот в чем вопрос. в трудовом договоре прописан оклад, я так понимаю он должен быть чистым без учета районного коэффициента (для моего города он 15%), может ли работодатель сказать что это с учетом рк и еще вычитает 13% подоходный.
...
