Работник не согласен на перевод внутри организации,т.к. меняется гр-к работы и место работы (др. часть города). как быть работника хотят перевести в другой отдел, находящийся в в другой части города. это его не устраивает (далеко добират...
Перемещение работника в другое структурное подразделение(в) нужно ли письменное согласие работника на перевод его по той же должности с той же з/п и обязанностями в другое структурное подразделение если основное место работы в договоре о...
Добрый день!
вопрос по трудовому законодательству.
сотрудники работают в городе а, но оформлены в городе б. причина - в городе а коэффициент доп. выплат выше и отпуск в два раза дольше (север). оба города в рамках одной области.
считает...
Перевод работника на другое рабочее место без его согласия Медсестра принята на работу в УЗИ кабинет и имеет соответствующий сертификат. Работодатель собирается перевести ее на должность м/с узкого специалиста в военкомат без ее согласия...
Законно ли перемещение беременной на другое место работы Доброго времени суток, уважаемые юристы! Прошу оказать помощь консультацией. В сентябре 2012 года устроилась на работу в ООО "ТАКОЕ-ТО" секретарем-референтом, заключен трудовой д...
Договор трудовой у мужа в договоре есть пункт , работодатель имеет право: без согласия работника перемещать его на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручать ему работы на другом механизме или агрегате, если это н...
Требуется ли согласие работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место? я работаю на должности электромеханика,на предприятии где я работаю,уволилась женщина с должности паспортиста и меня хотят перевести на ее...
Работник устраивался на работу по срочному трудовому договору. по его окончании и работодателя и работника все устраивало и трудовой договор не расторгся, а перешёл в бессрочный. обязательно ли работодатель должен заключить с работником ...
После декрета работника могут перевести на другое рабочее место без согласия
Как перевести работника на должность ИО доцента, если в ЕКС такой должности нет. Нужно ли делать запись в трудовой? Оформлен договор на старшего преподавателя. Работник написал заявление на перевод на доцента, ректор подписал перевести н...
Имеет ли право работодатель госучреждения без согласия работника, перевести его на 0,5 ставки занимаемой должности?
В трудовом договоре мужа есть пункт: Работодатель имеет право без согласия работника перемещать его на другое рабочее ме Сто
Нахожусь в декрете, должность сократили, меня как-то там вывели за штат - не понятно как такое возможно но говорят что стаж идет и в трудовой книжке ничего о сокращении не будет (посылали уведомление о сокращении и приказ о расторжении т...
Можно ли перевести работника(секретаря) из её рабочего места (ресепшн возле директорской) в другое место - возле вахты, вообще в цех. В приказе о приеме и труд.договоре конкретное рабочее место не указано, структурное подразделение тоже...
В каких случаях можно изменить без согласия работника бессрочный трудовой договор на срочный
Получила уведомление о сокращении штата (п.2 части 1 ст. 81тк рф) за 2 месяца. на время отработки меня хотят перевести на другое рабочее место в другом магазине. у нас несколько магазинов. двое продавцов решили уволиться по собственному ...
Получила уведомление о сокращении штата (п.2 части 1 ст. 81тк рф) за 2 месяца. на время отработки меня хотят перевести на другое рабочее место в другом магазине. у нас несколько магазинов. двое продавцов решили уволиться по собственному ...
Перевод на новое рабочее место По идее же должен быть издан приказ о переводе. Так вот, работник ИНФОРМИРУЕТСЯ О ПЕРЕВОДЕ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ? То есть после заявления о переводе от работника, каким образом работодатель должен письменно уве...
Суть дела такова: работник написал заявление с просьбой перевести его на основании ст.72.1 тк в другой отдел на другую должность. но по факту перевод был осуществлён на место временно отсутствующего работника. в доп. соглашении к тд был...
Должен ли работодатель оформлять разрешение на работу, если он приглашает иностранного работника на бессрочной основе ( бессрочный трудовой договор) после каждого года т. к. разрешение на работу оформляется на год, затем делается новое и...
На данный момент я нахожусь в отпуске, сегодня получила письмо с уведомлением о сокращении моей должности в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 тк. все как положено предупреждают за 2 мес. трудовой договор будет расторгнут 24.08.2015 г., и с...
Трудовые споры подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель, при врученном уведомлении о сокращении, заставить работника в связи с трудовой необходимостью продолжать работу в организации? спасибо
Посылают работать в другой город без моего согласия работаю на предприятии в городе а, хотят послать меня работать в город в на такую же должность, с такой же зарплатой и функционалом, но мне не хотелось бы этого. как мотивировать отказ,...
Направление работника за границу, медицинское страхование при отправке работника за границу обязан ли работодатель предоставить работнику медицинское страхование? если да, каким оно будет, дмс? и если за границей в рабочее время работник...
Работнику выдали уведомление о сокращении его должности с 01.02.2014 года. 11 декабря 2013 года этого работника увольняют за прогул. работник решением суда от 23 января 2014 года восстановлен на работе. 23.01.2014 работником работодате...
Перевод работника Здравпункт аэропорта состоит из двух медпунктов.Могут ли работника,оформленного по трудовой в одном медпункте,перевести в другой без его согласия?Если да,то на какой срок?Должен ли быть приказ о переводе?
Можно ли оговаривать период расторжения трудового договора в самом договоре? между лицом и организацией был заключен трудовой договор, согласно которому, в случае подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию в опреде...
ТД с работником не заключен, а ДИ подписана им. Какая ответственность работника за неисполнение ДИ?
С работником заключается трудовой договор 19 марта 2010 года до 19 марта 202011 года.Истекает срок,но работник продолжает С работником заключается трудовой договор 19 марта 2010 года до 19 марта 2011 года.Истекает срок,но работник продол...
С работником заключается трудовой договор 19 марта 2010 года до 19 марта 2011 года. истекает срок,но работник продолжает с работником заключается трудовой договор 19 марта 2010 года до 19 марта 2011 года. истекает срок,но работник продол...
