Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
После декрета работника могут перевести на другое рабочее место без согласия
ДП
Без согласия любого работника перевести на другую работу не могут, кроме случаев при ликвидации аварий или стихийных бедствий или катастроф
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Помогите решить вопрос! Можно ли перевести работника на другое рабочее место пока он находится в отпуске без сохранения заработной платы? я понимаю,что нет. но как это обосновать? Спасибо!
В трудовом договоре мужа есть пункт: Работодатель имеет право без согласия работника перемещать его на другое рабочее ме Сто
Можно ли переместить работника на другое рабочее место пока он находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Может ли руководитель перевести работника на другое место работы, без согласования с ним и не поставив его в известность
Должность мужа сократили, предложили варианты-на низшую должность или в другое место без его согласия, что делать? разве могут перевести без согласия? почему нельзя сократить со всеми выплатами при выслуге 13 лет?
Договор трудовой у мужа в договоре есть пункт , работодатель имеет право: без согласия работника перемещать его на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручать ему работы на другом механизме или агрегате, если это н...
Увольнение или перевод на другую должность. очень надеюсь на вашу помощь. ситуация следующая: я вышла из декрета на другую должность, взамен другой ушедшей в декрет сотрудницы. я подписала дополнительное соглашение о переводе на эту дол...
Можно ли перевести работника на другую работу , в случае производственной необходимости , без согласия самого работника
Могут ли перевести из одной смены в другую без согласия работника
По какой причине меня могут не принять на свое раб. место после трехлетнего декрета.
Организация создала дочерние предприятие и хочет перевести рабочих в эту дочку. как правильно написать заявление на пере Организация создала дочерние предприятие и хочет перевести рабочих в эту дочку. как правильно написать заявление на ...
Возможно ли перевести заболевшего работника с его согласия в другой отдел?
При выходе из декрета лишили рабочего места. работала оператором пк, когда изъявила желание выйти на работу сказали, чтоб выходила продавцом на магазин. я отказалась. попросилась на работу 27.12.2016, а 6 февраля 2017 написала в трудовую...
Как перевести часть работников на неполный рабочий день
Можно ли перевести без его согласия инструктора по труду на время болезни воспитателем
Если при почасовой оплате в один из рабочих работник не зафиксировал время ухода (через сканер), может ли это быть поводом для работодателя не выплачивать мрот?
На работе заставили подписать работников согласие с Постановлением Москвы №666-ПП. Что это значит? Новые системы оплаты труда вступают в силу с 01.07.2012 ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 августа 2010 г. N 666-ПП ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРИНЦИПОВ И РЕ...
Подскажите выхожу на работу на неполный рабочий день ребёнку 1 год. пособие сохраняется до 1,5 лет. отдел кадров пугает что если уйду на больничный с ребёнком по нетрудоспособности больничный не оплачивается или оплатят только больничный...
Имею ли я право на неполный рабочий день, чтоб водить ребенка в сад?
Могут ли после декрета-ребенку2года- предложить место в другом отделе, т. к. мой отдел расформирован, на место работника, находящегося в декретном отпуске. что будет, когда выйдет другой работник с декрета-это примерно еще год?
Трудоустроена с 10.02.17 года, сейчас я беременна, меня изначально предупреждали что декрета не жди, я согласилась. в мае я забеременела и вот сейчас у меня 29,4 недели. в данный момент нахожусь в санатории до 27.12.17, который мне оплач...
Работник работает на ставку и дополнительно о, 5 по совместительству, как перевести правильно работника с совместительства на совмещение. если в по совместительству он отработал 8 месяцев.
За неоднократные опоздания на работу и преждевременный уход с работы в августе месяце группа рабочих литейного цеха была лишена премии на 50% начальником производства. рабочие не согласились с этим и заявили, что потери рабочего времени ...
В связи с отсутствием сырья директор организации объявил рабочим цеха, что им предоставляется отпуск без сохранения зара Заработной платы сроком на 20 дней. Большинство работников возражали против такого отпуска, поскольку и без того им ...
Ситуация такая: основной работник ушла в отпуск по бир и по уходу за ребенком. на этот период приняли временную сотрудницу (х). но, как оказалось, она пришла уже беременная и вскоре она тоже ушла в декрет. приняли другого работника (y) н...
Работаю как мастер приемщик по ремонту техники.. . и не вижу смысла и выгоды переходить на другую точку ибо это не выгодно, а начальник пришел и поставил перед фактом мол с такого то числа переходишь туда? подскажите пожалуйста...
Здравствуйте на работе поменялось штатное расписание, мою должность сократили. работала кассиром, теперь этой должности нет, хотят перевести в кладлащики. хотя фактически я выполняю эту работу будучи кассиром уже давно. могу ли я отказ...
В каких случаях работодатель может понизить или перевести меня на другую должность по случаю беременности? работаю на частной грузовой железной дороге приемосдатчиком груза и багажа. на данный момент я в отпуске. после отпуска меня перев...
Доброго времени суток, подскажите законно ли если работодатель обязывает, перевести рабочий график с 6:00 по 18:00 2/2. с 1 часом обеда. на 6:00 до 20:00 с 3-мя обеда! но между сменами на отдых остаётся 10 часов
Структурное подразделение организации переходит на новый штат. работник согласился с предложенной должностью и он единственный, который по уровню образования, квалификации, опыту работы подходит на данную должность. но его не хотят брать...