Здравствуйте! подскажите пожалуйста. со мной был заключен срочный трудовой договор “на период декретного отпуска основного работника”. сейчас я беременна, роды будут в конце июня 2016, основной работник выйдет из декретного отпуска в дек...
Вопрос юристам по поводу трудового договора (на определенный срок)!(см. вложение) добрый день! подскажите пожалуйста, если с тобой заключили срочный трудовой договор на определенный срок на время отсутствия основного работника (по береме...
Работаю в компании уже 6 лет. была оформлена на основной ставке. в др. отделе ушла сотрудница в декретный отпуск, мне предложили место и перевели на эту должность на декретное место. спустя 3 года эта сотрудница вышла, свободных основ. с...
Срочный трудовой договор: основной работник увольняется. что дальше? основной работник в отпуске. 0,5 ст. от его должности дают другому сотруднику на период отпуска основного. основной увольняется. что будет с работником, выполняющим обя...
Подскажите, увольнение декретницы на время отсутствия основного работника с женщиной был заключен срочный труд. договор на период отсутствия основного работника (декрет). за это время страница сама беременеет и уходит в декрет. в период ...
Могут ли меня уволить без объяснения причин? я многодетная мама, у меня четверо детей от 4 до 13 лет . в мае 2012 года взята на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. основной работник не с...
Работница принята временно, вместо основного работника, но за время работы она родила и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, можно ее уволить с работы так как вышел основной работник
Настоящий трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника ивановой и. и я отработав за неё 1.5 года уходу в декрет (140) календарных дней работодатель оплачивает мне больничный лист. но проблема в т...
Больничный лист Работала на время отсутствия основного работника доработала до отпуска во время моего отпуска основной работник вышел на работу у меня же во время отпуска был больничный продливается ли мой отпуск
Я устроилась на работу на место основного работника, находившегося в декретном отпуске. со мной был заключен срочный договор. сейчас сама нахожусь в декрете до полутора лет. до окончания моего декретного отпуска осталось пять месяцев. ос...
Но трудовой договор мне сделали с записью "постоянно" это видимо ошибка специалиста по кадрам. а в трудовую книжку внесли запись"принята на должность секретаря на время декретного отпуска основного работника" .такая запись в трудовой это...
Директор временно возложил обязанности на работника, в связи с болезнью основного работника. составлен приказ. необходим ли срочный трудовой договор ?
Уважаемые кадровики, такой вопрос? человек работает в организации по внешнему совместительству на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (т.е. срочный трудовой договор). соответственно, момент окончания его трудовой деяте...
Я работаю по срочному договору-по дату выхода основного работника, я забеременела- в декрет отпустят? договор расторгнут во время декрета, если выйдет основной работник?
Вопрос о декретном отпуске Я принята на работу на время декретного отпуска основного работника. Могу ли я уйти в декрет, какие последствия для меня если основной работник выйдет из декрета во время моего декретного отпуска?
Декрет (срочный трудовой договор) я работаю по срочному трудовому договор на время декретного отпуска основного работника. и сама же собираюсь в декрет....если я уйду на больничный по беременности и родам, а основной работник еще не выйд...
Я была принята на работу на время декретного отпуска, предприятие теперь ликвидировано. мы все написали заявление на расчет и та за которую я работала. теперь мы заключили трудовой договор с бюджетом, но директор моего предприятия заключ...
Основной работник ушел в отпуск по уходу за ребенком. вместо него взяли другого по срочному договору. срочник ушел на больничный, в это время вышел основной работник. знаю, что на основ. ст 79 тк договор прекращается с выходом основного ...
Принята на работу временно "на время отсутствия основного работника". в феврале 2017 была уволена статье . суд признал его незаконным. но в восстановлении отказал обосновав это тем, что на момент вынесения решения основной работник, нахо...
О временном приеме (вопрос внутри) Подскажите пожалуйста, если мы принимаем сотрудника временно на место декретницы, сначала на время больничного, потом отпуска до 1,5, потом 3лет, можем ли мы формулировку в приказе и трудовой книжке нап...
Должен ли работодатель оплатить сотруднику стоимость проезда к месту работы если работник устраивается на время отсутствия основного работника?
Устроена на работу на время декретного основного работника, основной работник уволился когда я была на больничном и мен
Работаю на время декретного отпуска основного работника. сама уйду в декрет. пока буду в декрете основной работник выйдет на работу.
Какая должна быть запись в трудовой, когда приняли на время декретницы? нужно ли писать в трудовой, что работник принят временно, на время отсутствия основного работника. не могу найти ответа на данный вопрос. кто-то говорит, что указыва...
Запись в трудовой книжке, внутри... инспектор о/к сделала запись в трудовой, что я принята на должность на время декретного отпуска основного работника, правильно ли это? обязательно ли было писать, что на время декретного, ведь в догово...
Я принята на работу на определенный срок - на период отсутствия основного работника. основному работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, по причине необходимости медобследования и лечения. находясь в отпуску, осн...
Как правильно уволить сотрудника На время отпуска по уходу за ребенком основного работника был принят специалист который потом в последствии тоже ушел в отпуск по уходу за ребенком. сейчас основной работник не выходя из отпуска по уходу ...
Сотрудник устроен по срочному договору из-за временного отсутствия основного работника, но вскоре основной работник уволился. устроенный сотрудник автоматически переводится на постоянную ставку или это решение принимается работодателем?
Трудовой договор №...
....
пункт 1.3. данный трудовой договор является договором по основной работе
пункт 1.4. данный договор заключён на срок: "на период исполнения обязанностей основного работника...."
он из отпуска вышел, следом в от...
Правомерно ли увольнение беременной сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору который заключен «на время отсутствия основного работника ХХХ (рождение ребенка и необходимость ухода за ним)». Срок выхода основного работника в д...
