Уволилась по собственному желанию, как положено, с предупреждением за 2 недели. оклад выплатили на следующий день - 15 окт, а премию сказали ждать 1 ноября (премия за сентябрь начисляется позднее и приходит на карточку 1 ноября). насколь...
Работника лишили премии не по основаниям перечисленным в положение о премировании .Как доказать незаконность этого ?
Оклад+ районный коэффициент+ премия? если "оклад"-20886рублей, "районный коэффициент"-8760рублей а "премия"-10354рубля, работодатель грозится что если уволюсь и обращусь в прокуратуру и трудовую инспекцию то мне выплатят только официальн...
Входят ли ежемесячные премии в заработную плату? добрый день! со мною заключен трудовой договор, который содержит следующие пункты: 1.3. работнику устанавливается оклад в размере ххх рублей в месяц. 3.1. размер оплаты труда работника (да...
Обязательно ли Работодателю иметь Положение о премировании, если в компании выплачиваются ежемесячные премии? Премии сотрудникам выплачиваются каждый месяц в разных размерах в зависимости от желания Работодателя. Приказов никаких о преми...
Положение о премировании http://achadidi2.narod.ru/polohzenie_pre... http://www.audit-it.ru/articles/personne... нашел парочку, но они совершенно безграмотны! в каждом из них говориться о том, что можно премии лишить. но разве это прави...
В нашем положении о премировании имеется следующий пункт: "до 05 числа, после окончания расчетного периода, гендиректор принимает решение о начислении и выплате ежемесячной премии, снижении (повышении) размера премии сотрудникам. решение...
Принят на работу в1990г по приказу учеником печатника в типографию в 2000г сдал на 3 разряд и в трудовой книжке запись принят на работу печатником 3 разряда с сдельно-премиальной оплатой труда и так до 6 разряда. трудовой договор со мной...
Обязательно ли положение о премировании в нашем случае? + Предприятие малюсенькое. Оплата менеджеров по продаже состоит из : 1. оклад 2. премия (или как то по другому это можно назвать). Она постоянна, но из нее вычитается за нарушения т...
Всем привет!
в штатном расписании обозначены должностной оклад и в графе премии указаны проценты от оклада в виде премий.
есть положение о премировании, в котором прописаны случаи, когда работодатель имеет право премию не начислять.
во...
Можно ли лишить месячной премии только одного работника, в тд она не прописана, выговоров нет то есть есть 3 работника в одной должности, двум начислили, а одному нет, в трудовом договоре только оклад и районная, положения о премировании...
Изменения к положению о премировании в нашей организации к положению о премировании прилагается приложение №1, где указано какой % премии положен для каждой должности. сейчас введена новая должность, соответственно издали приказ о внесен...
Добрый день! вопрос в следующем. на нашем предприятии внесли изменения в положение о премировании (задним числом). согласно изменениям некоторые сотрудники будут получать гораздо меньшую зарплату. увеличили сумму продаж, с которой начина...
По реорганизации при реорганизации (в част, при объединении) в какой срок должны быть утверждены/приняты новые коллект договор, положение о премировании и прочие подобные (кадровые) документы?
Предприятие планирует приостановить выплату ежемесячных премий в связи с отсутствием прибыли. в трудовых договорах работников имеется запись о том, что работнику выплачивается премия по результатам дохода предприятия в соответствии с пол...
Помогите составить правильно трудовой договор... устроилась в организацию, своих юристов нет. предложили попробовать составить трудовой договор со всеми сотрудниками. организация занимается рекламой: своя газета, журнал, справочная и т.п...
Можно ли уменьшить размер премии, если в текущем квартале обнаружили, что сотрудник сработал плохо в предыдущем квартале. за тот квартал премию получил полностью. положение о премировании позволяет. но я не уверена что это правильно. реч...
Неполный рабочий день. вопрос о премировании. сестра подрабатывает 6-й месяц на стареньком заводе в должности зав.медпункта. её рабочий день составляет 6 часов, что означает неполный рабочий день. оклад 4 тыс.руб.(плюс 300 руб. совмещени...
В организации принимается коллективный договор Необходимо ли такие локальные акты как положение о премировании, положение об оплате труда и т.п. согласовывать с Профсоюзом? Или достаточно того, что колдоговор согласован и утвержден с ними?
Имеет ли право предприятие (ООО) урезать работнику премию и выплатить голую зарплату? Имеет ли право предприятие урезать работнику премию без составления каких либо внутренних документов, т.е. выплатить голую ставку? На предприятии (ООО...
Выплатили з/п без премии при увольнении,законно ли это? подскажите пожалуйста,работала в магазине lindex ,там почасовая оплата +премия за месяц,при увольнении выплатили з/п ,а премию которая мне положена за месяц не платили,сказали не по...
Должностной оклад сотрудника 5600 доплата за выслугу лет 20%, районный коэффициент – 30%, ежемесячная премия – 2000 с
При наличии профсоюзной организации, кто утверждает положение о премировании кроме гендиректора? руководитель профсоюза или конференция профсоюзной организации?
Могу ли не подписывать такой трудовой договор? мне не нравится трудовой договор , который мне предлагают подписать. на собеседовании обещали оклад + % с продаж, в основном так и платили, а через год решили бумаги в порядок привести и пре...
Бюджетная сфера. не вижу смысла в этом доп. соглашении. ничего не меняется в условиях труда: ни финансирование, ни особенности работы, ни технологии и пр. стимулирующие и компенсационные выплаты прописаны в положении об оплате труда, ест...
Нужна помощь. сколько можно не выплачивать премию работнику (месяц, квартал, полгода, год)? здравствуйте! подскажите мне ответ. работник имеет дисциплинарное взыскание "замечание" и ему уже два месяца не выплачивают премию (ежемесячную в...
У нас на муниципальном казённом предприятии руководитель принял решение изменить штатное расписание: итр (кроме руководителя и главного инженера) и нескольким механизаторам уменьшить должностные оклады на 30% и ввести положение о премиро...
Положение о премировании Кто поможет разобраться, подлежат ли применению положение о премировании, если меня с ним не знакомили, а труд.договоре ссылка, что зарплата состоит из додж.оклада 10000 и премии , условия выплаты которой регулир...
Кто-нибудь менял Положения о премировании? Помогите, пожалуйста, поступить правильно в следующей ситуации. Работодатель меняет систему премирования. Соответственно меняет Положение о премиях (вводит новое). Во всех трудовых договорах про...
Помогите разобраться с ситуацией ип и работников! ситуация такая: есть работодатель и работники торгового помещения. раб-дат. обусловился платить раб-кам n сумму денег (оклад). и 1% от продаж в месяц(премия). но сумма оклада есть в трудо...
