Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Эффективный контракт подписывать или нет

Москва41 просмотров1 ответ

Бюджетная сфера. не вижу смысла в этом доп. соглашении. ничего не меняется в условиях труда: ни финансирование, ни особенности работы, ни технологии и пр. стимулирующие и компенсационные выплаты прописаны в положении об оплате труда, есть положение о премировании, а также коллективный трудовой договор. зачем нам этот эффективный контракт (или доп. соглашение к уже существующему трудовому договору) - непонятно. думаю - не подписывать то, что даже не содержится в трудовом кодексе. права я или нет?

спасибо за ответы!

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Эффективный контракт является лишь одним из вариантов стандартного трудового договора (поскольку не противоречит, предъявляемым к нему требованиям), а не новой его формой (ст. 57 тк рф).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить