Смена фамилии сотрудника... как внести изменения в трудовой договор?

Если работница поменяла фамилию и получила новый паспорт, вносить изменения в трудовой договор не нужно.
изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 тк рф).
однако тк рф не называет сведения о фамилии, имени и отчестве работника в числе определяемых трудовым договором условий. данные сведения лишь должны быть указаны в договоре. таким образом, фамилия, имя, отчество и паспортные данные являются не условиями трудового договора, а обязательными сведениями.
следовательно, изменения в данных сведениях не требуют оформления дополнительного соглашения сторон к трудовому договору. вносить иные изменения в трудовой договор также не требуется.
все изменения фамилии, имени, отчества и паспортных данных фиксируются только во внутренних документах организации, личной карточке работника и трудовой книжке (указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением госкомстата россии от 05.01.2004 n 1, п. 2.3 инструкции по заполнению трудовых книжек, приложение n 1 к постановлению минтруда россии от 10.10.2003 n 69).достаточно приказа по организации об изменении фамилии во всех учетных документах в связи с регистрацией брака.