ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Если меняется юр.лицо компании как перевести сотрудника?
Если меняется юр.лицо компании как перевести сотрудника? Меня переводят в другую компанию с другим названием юр.лица, но все мои должностные обязанности, вид деятельности, должность остаются прежними. Хотят перевести увольнением и зачислением в новую компанию, но при этом у меня теряется мой отпускной период, можно ли иначе оформить данную процедуру?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение (Трудовой кодекс РФ) Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.