Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли работодатель перевести на другую должность?

Москва75 просмотров1 ответ

Здравствуйте. с 1 июля 2016 года вступили в силу профстандарты. отработал я на предприятии 23 года. должность моя - мастер смены заявочного ремонта. в связи с этими новыми изменениями моё образование (спту) теперь не подходит к этой должности и меня хотят перевести в слесаря, понизить в должности. я согласен учиться, даже поступил в техникум. имеет ли работодатель перевести меня на другую должность? спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить

Для начала необходимо выяснить подпадает ли ваша должность под профстандарты.
работодатель должен направить вас на обучение за свой счет (ст. 196-197 тк рф) или предложить вам иную должность (по соглашению с вами).
работодатель вправе проводить аттестацию работников для того, чтобы тот мог занять ту или иную должность даже без нужного образования или стажа работы (п. 10 квалификационного справочника (утв. постановлением минтруда россии от 21.08.1998 № 37).
что касается увольнения, то законом не предусмотрено подобных оснований для увольнения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить