2-х недельная отработка

При допущенном факте неофициального трудоустройства работодателям грозит административная ответственность. действующим законодательством сегодня предусмотрены штрафные санкции за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора/ штрафные санкции предусмотрены в следующих размерах: для должностного лица – от 10 000 до 20 000 рублей, для индивидуального предпринимателя – от 5000 до 10 000 руб­лей, для юридического лица – от 50 000 до 100 000 рублей.
если возникает вопрос по оплате труда или увольнению, возможно, стоит напомнить работодателю об этом. обратиться в государственную инспекцию труда. сразу думайте о доказательствах трудоустройства. сейчас нарушения у вас у обоих - за вас не платят ндфл, взносы и т. д. и трудовой кодекс -про две недели на отработку- распространяется на официально трудоустроенных, как и оплата труда, собственно.