Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Чоп или не чоп

Москва48 просмотров1 ответ

Добрый день! вот такая ситуация у меня: пришел с армии, сразу на работу которую хотел устроиться работать не получилось, решил что бы 2 месяца не ждать пошел в чоп охранником. заранее их предупредил, что временная эта работа, пока с нормальной вопрос решается! пришел сказали, что нужна лицензия (4 разряд) , но ты можешь и работать и учиться одновременно. так и сделал. никакого трудового договора не подписывал, трудовой книжки нет. , про отпуск и больничный вообще молчу! в общем работал на чистом слове (хоть и зарплату получал) сегодня позвонили сказали, что принимают на работу. звоню в чоп, что бы предупредить и что бы искали мне замену и слышу гениальный ответ: " ты должен написать заявление на увольнение и отработать 15 дней (а мы пока найдем замену) вопрос могу ли я не отрабатывать 15 дней, т. к. я не подписывал никакого договора с чоп, а работал не официально и без лицензии (что вообще запрещено законом в охраной деятельности) я думаю, что могу и не отрабатывать и буду прав. так ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если вы не заключали трудового договора, не писали заявление о приеме на работу, не отдавали трудовую книжку и не получали расчетные листки, то ничего отрабатывать не нужно. отработки как таковой не существует, просто вы обязаны предупредить работодателя о своем уходе, не менее, чем за 14 дней, но в вашем случае это делать необязательно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить