ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отработка работы
Отработка работы Здравствуйте. На работе я работаю уже 4 месяца. 2 месяца я учился и 2 месяца я работаю официально имея разряд... мне захотелось уволиться, и мне сказали что ты обязан отработать 2 недели. Начальство я предупредил за месяц, ни чего не писал, если я попрошу уволить меня по статье, т.к. с трудовой книжкой я легко схожу в туалет... мне они обязаны выплатить з/п?если я приходить на работу не буду спасибо....это я и хотел услышать я отработал целый месяц. прочитал что денег не заплатят, но с другой стороны, почему денег не заплатят, я же работал
Ответы сообщества 1
Ответить
Если ты хочешь уволиться по собственному желанию, ты обязан не на словах предупредить, а написать заявление на имя менеджера отдела персонала, поставив в известность своего руководителя (или ему и отдать заявление, если нет отдела персонала).. и сделать это ты согласно ТК РФ должен не менее, чем за 14 календарных дней, тут считаются не только рабочие дни, но и выходные, праздники, твой больничный на этот период или отпуск (если дадут)..Также есть вариант написать заявление на предоставление неизрасходованного очередного отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. Но тут должен иметься такой отпуск и работодатель должен согласиться тебя отпустить... По какой статье ты хочешь уволиться? Если не будешь приходить на работу без вязкой причины - это увольнение за прогул.. после такого - тебя НИКТО не возьмет на работу! Можешь смело потом спать дома на диване.. Единственный выход трудоустройства будет - не ТК, а договор подряда (без стажа, без пенсии, без отпусков, без оплаты больничных, без гарантий ТК и пр.) Предложи соглашение сторон - если ты не нужен или сможешь убедить работодателя в необходимости своего ухода - тебя отпустят.. Но и это очень плохая статья для дальнейшего трудоустройства! отпускные, которые ты еще не отгулял, тебя оплатят ВСЕГДА.. решать тебе..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.