Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение и отработка ?

Москва39 просмотров1 ответ

Отработка и больничный
случай такой, что я работаю месяц, взяли на испытательный срок 3 месяца, то есть при увольнении я должна предупредить за три дня, как я и сделала, но сделав это мне увеличили вдвое количество часов ссылаясь на то, что у меня не выработано какой то их норматив и у меня не хватает часов, я просто не выдержу столько работать эти три, а может и больше так как там ещё не хватает, если я просто скажу что я на больничном они меня уволят без больничного листа ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Пока у тебя не будет копии документа что ты либо отдел кадров либо начальство предупредила (разумеется документ с подписями и печатью) то они могут сказать что ты их не предупреждала, хотя можно подать иск исход из закона трудящихся но это в том случае если они сделали запись тебе в трудовой книжке (в чем я очень сомневаюсь) а по сути если не выйдешь на работу при данном раскладе то тебя уволят еще могут на зло впаять статью пакостную и уйдешь со статьей и без оплаты, а так этот вопрос нужно конкретнее писать.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить