Отработка и больничный

Случай такой, что я работаю месяц, взяли на испытательный срок 3 месяца, тоесть при увольнении я должна предупредить за три дня, как я и сделала, но сделав это мне увеличили вдвое количество часов ссылаясь на то, что у меня не выработано какой то их норматив и у меня не хватает часов, я просто не выдержу столько работать эти три, а может и больше так как там ещё не хватает, если я возьму больничный а увольнение я написала с 24, а больничный например на неделю мне откроют, уволят ли меня без больничного листа 24 числа? ведь у меня ещё не будет на руках больничного, ну или я вообще его брать не буду, в просто скажу что на больничном .