Уволиться с работы находясь набольничном не имея больничного.

Если у вас нет больничного листы, значит вы не на больничном. а то, что вы ушли несколько месяцев назад на него и никаких подтверждающих документов нахождения на нем не предоставили, то это время считается прогулом. как вариант, вы можете по почте, либо лично подъехать в свою организацию и обратиться в секретариат со своим заявлением на увольнение, которое они обязаны зарегистрировать и с этого дня отсчитывайте две недели, после чего вас уволят. работодателю не выгодно заморачиваться с увольнением по статье, так как для этого требуется огромный пакет документов. поэтому им проще уволить вас по собственному желанию. но имейте в виду, что за все эти месяцы прогулов компенсация за неиспользованный отпуск вам не положена, так же как и заработная плата. и я советовала бы вам поторопиться с увольнением по собственному желанию, так как боюсь долго они не будут держать у себя такого человека и уволят за прогулы.