ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На закон уже наплевать?
Доброе утро. сейчас сплошь и рядом, можно встретить в организациях
условия труда, 12 часовой рабочий день. я ещё не слышал, что-бы
отменили кзот. да, пересмотреть-пересмотрели, и ввели изменения, и
теперь существует кзот рф. но продолжительность рабочего дня не
менялась. я бы хотел бы спросить? законно ли это? если в договоре
у них прописано 8ми часовой рабочий день, а пашешь ты все 14 ч.
и за переработку отказываются платить. как доказать? что ты перерабатываешь?
что ты работаешь как "волк" ( тружусь я водителем), а им всё мало. что предусмотрено
работодателю за такие нарушения? я спрашиваю в целях информации.
может быть кому-то и нравиться пахать на дядю, это его личное
дело. честно говоря обнаглели. опускают ниже плинтуса. всё на халяву.
заранее спасибо за ответ, за пояснение.
Ответы сообщества 1
Ответить
Если ты настолько ленив, что даже погуглить не хочешь законы и нормы, о чем еще говорить, паши и дальше на дядю бесплатно.
1. кзот давно не существует.
2. есть тк рф - трудовой кодекс. его и читай. там все права и обязанности прописаны. если твои права ущемляются ты прежде всего должен заявить об этом работодателю. будешь молчать - так и будут тебя нагибать везде и всюду.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.