Увольнение без отработки 2 недель.

По закону, вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели.

избежать отработки можно только двумя путями в отсутствие оснований, указанных ниже:
1) получить согласие работодателя; 2) больничный.

в соответствие со ст. 80 тк рф, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

переезд, как правило, срочным не бывает, поэтому работодатель может отказать в удовлетворении заявления об увольнении в указанный срок. вы же не в течение суток, бросив все, уехали
вы имеете время на переезд и ничего не мешает вам предупредить работодателя о переезде (увольнении) как положено - за 2 недели
лучше возьмите больничный, если не хотите работать 2 недели

отказ можно обжаловать, но на это уйдет время, не соразмерное с ценой вопроса и вам придется доказывать что уехать вам пришлось в срочном порядке. если ваше увольнение связано со срочной сменой места жительства, то укажите данную причину в заявлении. к заявлению приложите копию билета. по данному основанию работодатель должен уволить вас в день, указанный в заявлении
но лучше - отработать или "заболеть"