Могут ли меня уволить, если я откажусь переходить на эффективный контракт ?

Могут. эффективный контракт разработан правительством рф и вводится в действие поэтапно. если ваше учреждение в рамках программы совершенствует оплату труда, то вас за 2 месяца должны предупредить об изменениях условий договора(ст.74 тк рф). далее, при вашем согласии заключается дополнительное соглашение к заключенному раннее трудовому договору. при вашем отказе работать в новых условиях следует увольнение по п.7ч.1ст.77 тк рф с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка (ст. 178 тк рф).