Работодатель лишил работника 15% премии за самовольный уход с работы.
Москва · 03.08.2016 · 49 просмотров
В лна (положение о премировании) есть пункт, что премия (15%) не начисляется за некачественное выполнение заявок. т. е. в приказе мы видим несоответствие пункту положения. работник своей вины не признаёт, грозится идти в суд. тем не менее не наказать работника нельзя.
как вы расцениваете действия работодателя..?
Ответы сообщества 1
ГК
А каков процент лишения премии именно за самовольный уход с работы? * на отсутствие на рабочем месте более 4х часов тянет? тогда ведь можно и уволить
вывод - сотрудник оборзел и перепутал премию с зарплатой
Похожие вопросы
Обязательно ли Работодателю иметь Положение о премировании, если в компании выплачиваются ежемесячные премии?
Обязательно ли Работодателю иметь Положение о премировании, если в компании выплачиваются ежемесячные премии? Премии сотрудникам выплачиваются каждый месяц в разных размерах в зависимости от желания Работодателя. Приказов никаких о преми...
Работника лишили премии не по основаниям перечисленным в положение о премировании .Как доказать незаконность этого ?
Работника лишили премии не по основаниям перечисленным в положение о премировании .Как доказать незаконность этого ?
Как получить премию после увольнения?
Уволилась по собственному желанию, как положено, с предупреждением за 2 недели. оклад выплатили на следующий день - 15 окт, а премию сказали ждать 1 ноября (премия за сентябрь начисляется позднее и приходит на карточку 1 ноября). насколь...
Входят ли ежемесячные премии в заработную плату?
Входят ли ежемесячные премии в заработную плату? добрый день! со мною заключен трудовой договор, который содержит следующие пункты: 1.3. работнику устанавливается оклад в размере ххх рублей в месяц. 3.1. размер оплаты труда работника (да...
На работе 30 работников лишают частично премии за хищение законно ли это ?
На работе 30 работников лишают частично премии за хищение законно ли это ? ооо сибхимпром номер документа дата составления приказ 396/п 03.12.2012 о лишении премии работников предприятия за ноябрь 2012г. за период с сентября по ноябрь ...
Вопрос о изменении положения о премировании: в какие сроки должны известить работника?
Вопрос о изменении положения о премировании: в какие сроки должны известить работника? в связи с трудным материальным положением на предприятии издаётся дополнительное соглашение к положению о премировании, в котором из заработной платы ...
Можно ли лишить месячной премии только одного работника, в тд она не прописана, выговоров нет
Можно ли лишить месячной премии только одного работника, в тд она не прописана, выговоров нет то есть есть 3 работника в одной должности, двум начислили, а одному нет, в трудовом договоре только оклад и районная, положения о премировании...
Положение о премировании
Положение о премировании http://achadidi2.narod.ru/polohzenie_pre... http://www.audit-it.ru/articles/personne... нашел парочку, но они совершенно безграмотны! в каждом из них говориться о том, что можно премии лишить. но разве это прави...
Положение о премировании
Положение о премировании подлежат ли применению положение о премировании, если меня с ним не знакомили, а труд.договоре ссылка, что зарплата состоит из додж.оклада 10000 и премии , условия выплаты которой регулируются лок.норм. актами ра...
Изменения в положение о премировании
Изменения в положение о премировании есть три положения о премировании: ежемесячное, квартальное, годовое. не знаю, в чем смысл был разделять все. могу ли я из этих трех положений сделать одно положение путем подписания руководителем одн...
Может ли директар предприятия наказать все предприятие за не выполнение плана, если нету заявок для работы?
Может ли директар предприятия наказать все предприятие за не выполнение плана, если нету заявок для работы?
Имеет ли право предприятие (ООО) урезать работнику премию и выплатить голую зарплату?
Имеет ли право предприятие (ООО) урезать работнику премию и выплатить голую зарплату? Имеет ли право предприятие урезать работнику премию без составления каких либо внутренних документов, т.е. выплатить голую ставку? На предприятии (ООО...
Обязательно ли положение о премировании в нашем случае? +
Обязательно ли положение о премировании в нашем случае? + Предприятие малюсенькое. Оплата менеджеров по продаже состоит из : 1. оклад 2. премия (или как то по другому это можно назвать). Она постоянна, но из нее вычитается за нарушения т...
Может ли адвокат запрашивать положение о премировании организации
Адвокат представляет интересы бывшего работника организации, может ли адвокат запросить доя изучения копию положения о премировании работников, а также положение об оплате труда. ps. я знаю про статью 6 фз об адвокатуре в которой указано...
Начальник лишил 10 процентов премии,
Начальник лишил 10 процентов премии, причину лишения в письменном виде предоставлять отказывается, ссылаясь на то что в положении о премированни нашего предприятия в первом пункте указано что премия это не обязательная часть зарплаты. пр...
Нарушение работодателем своего положения о премировании
В нашем положении о премировании имеется следующий пункт: "до 05 числа, после окончания расчетного периода, гендиректор принимает решение о начислении и выплате ежемесячной премии, снижении (повышении) размера премии сотрудникам. решение...
Приказ о дисциплинарном взыскании
Нужен совет. сотруднику объявлены: 1 замечание, 1 выговор (по разным проступкам) изданы соответствующие приказы теперь сам вопрос: в пвтр написано независимо от применения мер дисциплинарного взыскания работнику, нарушившему трудовую дис...
Нужна помощь, работнику организации в феврале 2011 года объявлен выговор. положение об оплате труда предусмотри
Нужна помощь, работнику организации в феврале 2011 года объявлен выговор. положение об оплате труда предусмотри положение об оплате труда предусматривает, что премирование работников учреждения, имеющих дисциплинарные взыскания, не произ...
Можно ли уменьшить размер премии, если в текущем квартале обнаружили, что
Можно ли уменьшить размер премии, если в текущем квартале обнаружили, что сотрудник сработал плохо в предыдущем квартале. за тот квартал премию получил полностью. положение о премировании позволяет. но я не уверена что это правильно. реч...
Можно ли прописывать премии в штатном расписании?
Всем привет! в штатном расписании обозначены должностной оклад и в графе премии указаны проценты от оклада в виде премий. есть положение о премировании, в котором прописаны случаи, когда работодатель имеет право премию не начислять. во...
Использование знаков препинания в нормативно-правовых документах
Использование знаков препинания в нормативно-правовых документах в муниципальном нормативно-правовом акте прописано на что начисляется премия, в т.ч. "- надбавки и доплаты за особые условия труда (совмещение профессий, выполнение обязанн...
Неначисление премии
Неначисление премии В трудовом договоре указано, что работнику выплачивается премия в 20 % при полной отработке норм рабочего времени.В Положении о премировании указаны основания для лишения премии-перерасход средств на опред.нужды. Новы...
Выплатили з/п без премии при увольнении,законно ли это?
Выплатили з/п без премии при увольнении,законно ли это? подскажите пожалуйста,работала в магазине lindex ,там почасовая оплата +премия за месяц,при увольнении выплатили з/п ,а премию которая мне положена за месяц не платили,сказали не по...
За что работодатель может лишить работника 10% премии, а 50% и 100% премии?
За что работодатель может лишить работника 10% премии, а 50% и 100% премии? За что работодатель может лишить работника 10% премии, а 50% и 100% премии? Очень интересно! Получается работодатель может вообще не выплачивать премию и все буд...
Положение о премировании
Положение о премировании Кто поможет разобраться, подлежат ли применению положение о премировании, если меня с ним не знакомили, а труд.договоре ссылка, что зарплата состоит из додж.оклада 10000 и премии , условия выплаты которой регулир...
Штрафы на работе!
Работаю в торговле, зарплата белая + премия ежемесячная. начальник говорит, что своевременно не выполняю работы, хотя все предоставляю. грозится штрафануть и уволить за не выполнение работы. имеет он ли право?
Мой брат участник боевых действий в афганистане.имеет ли он право получить зем.участок под ижс
Заявок не подавал
Выплата мор. и мат.вреда потерпевшей до суда.
Выплата мор. и мат.вреда потерпевшей до суда. означает ли это признание вины подсудимого? если подозреваемый не признаёт себя виновным.
Оплата труда.
Здравствуйте! в статье 155 трудового кодекса сказано:работник не выполнивший задание получает оплату в размере выполненого обьёма работ.прав ли работодатель если за невыполнение сменого задания он лишает работника премии за месяц?недопл...
По какому принципу начисляется премия ?
По какому принципу начисляется премия ?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.