По какому принципу начисляется премия ?

Выплата премии является стимулирующей надбавкой и выплачивается по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год. Также дополнительное стимулирование может производиться по результатам исполнения разовых поручений. Порядок выплат данных надбавок определяется Положением по оплате труда (Правилами внутреннего трудового распорядка, Коллективным договором, трудовым договором). Основания для снижения размера выплачиваемой премии или лишение премии также должны быть оговорены в локальных нормативных актах организации. Как правило решение о снижении (лишении) премии объявляются приказом, с которым работника ознакамливают под роспись. Если вы не согласны с решением работодателя, то имеете право на защиту своих трудовых прав законным образом: - гострудинспекция - комиссия по трудовым спорам - суд