Какой датой следует уволить работника?
Москва · 26.03.2016 · 19 просмотров
Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию от 28 декабря 2015 года и попросил в заявлении уволить его 15 января 2016 года.
руководитель в резолюции к этому заявлению написал, что не возражает против увольнения но с отработкой 2 недели.
отдел кадров уволил данного сотрудника датой, которую указал (просил) сам работник, т. е позже чем указал руководитель.
так какой датой необходимо было уволить кадровому работнику данного сотрудника - датой что указал директор в резолюции, или той, что просил сам работник?
Ответы сообщества 1
ДС
Какой датой просил работник уволить-той и увольнять. нет такого понятия, как отработка 2 недели. работник должен уведомить работодателя не меньше чем за 2 недели до увольнения (мог и более, хоть первого декабря бы написал заявление) . а потом может уйти на больничный, взять отпуск, отгулы и пр. в данном случае он уведомил правильно.
Похожие вопросы
Сотрудник ок не уволила работника по собственному желанию той датой которая указана в заявлении и резолюции директора.
Сотрудник ок не уволила работника по собственному желанию той датой которая указана в заявлении и резолюции директора. чем чревато для работника и сотрудника? и какое наказание понесет работник ок?
Последняя смена и увольнение пришлось на 9 мая каким днем увольнять, если у отдела кадров выходной.
Работник написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели последний день работы и днем увольнения будет 9 мая. отдел кадров в праздники отдыхает. какой датой увольнять
Задача по трудовому праву
Задача по трудовому праву Менеджер Пирогов обратился к генеральному директору ЗАО с просьбой уволить его по собственному желанию. В своем заявлении он указал лишь основание увольнения, поставил подпись и дату написания заявления. Генерал...
Увольнение на больничном.
Здравствуйте. возникла большая проблема ( опыта в работе нет. ситуация такая. работник написал заявление об увольнении. директор подписал и указал уволить с 18 сентября, работник пришел 18-го с незакрытым больничным. я по глупости сказал...
Увольнение в связи с призывом в ра
Работник получил повестку вк о призыве на срочную военную службу с датой явки для отправки в войска - 02.07.2014г. работник желает уволиться 05.06.2014г. , его непосредственный начальник не возражает против расторжения трудового договора...
Подскажите! Увольнение сотрудника
Подскажите! Увольнение сотрудника Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 07 апреля 2011 года, а 08.04.2011 сообщил, что ушел на больничный. Какой датой его необходимо уволить и можно ли это сделать во время его ...
Какое решение должен вынести суд?
. туликов обратился в суд с иском о восстановлении его на работе. он был уволен на основании п. 3 ст. 77 тк. оспаривая законность увольнения, туликов указал, что он действительно 15 октября подавал заявление об увольнении, но в заявлени...
О дате приказа об увольнении.
Работник отсутствовал на работе со 2 по 25 ноября 2015 года. какой датой издать приказ об увольнении за прогул - 2 или 25?
Сотрудник написал заявление в субботу, как правильно все сделать?
Сотрудник написал заявление в субботу, как правильно все сделать? бухгалтерия и кадровики работают с понед. по пятницу. как правильно уволить сотрудника? какой датой как правильно начислить кно? в какой день выдавать трудовую?
Иск по почте
Подскажите, если иск в суд отправлен по почте. то какой датой он будет принят судом? датой на конверте или датой поступления? от этого зависит пропущен или нет срок исковой давности. на исковом заявлении стоит на 2 дня позже срока исково...
Увольнение
Работник в заявлении об увольнении просил его уволить с 5 мая. работодатель, чтобы не оплачивать 4 выходных дня, уволил работника 30 апреля. работник, не подозревая о такой подставе со стороны работодателя, не глядя подписал приказ об ув...
Может ли дата приказа об увольнении быть позже самой даты увольнения?
Работник написал заявление с просьбой уволить его 01.07.2014, но заявление написано 03.07.2014. можно ли его уволить 01.07., но датой приказа будет 03.07.?
Увольнение на больничном
Нахожусь на больничном, работаю на испытательном сроке. сегодня пришел написать заявление на увольнение за 3 дня как того требует тк в отделе кадров попросили написать заявление с открытой датой увольнения (но сегодняшнее число подписани...
Виза начальника службы с датой окончания срока работы на заявлении о приеме служит основ. принимать человека по эту дату
Виза начальника службы с датой окончания срока работы на заявлении о приеме служит основ. принимать человека по эту дату человек написал заявление о приеме на работу написав на весенне-летний период, а начальник ниже завизировал и указал...
Каким числом можно уволить сотрудника, по какой статье и в течении какого времени после увольнения подать на него в суд?
Здравствуйте! ситуация следующая работник (водитель) оставил машину организации без присмотра на трассе. вопрос каким числом можно можно уволить сотрудника, по какой статье и в течении какого времени после увольнения подать на него в суд...
О дате прекращения трудового договора.
Наш работник был на больничном до 8 ноября этого года, а 9 ноября ему дали заключении о неспособным к дальнейшей трудовой деятельности. вопрос в следующем: какой датой прекратить трудовой договор: 8 или 9 ноября 2015 года?
Можно ли уволить сотрудника за прогул в данной ситуации?
Можно ли уволить сотрудника за прогул в данной ситуации? Есть правила внутреннего трудового распорядка с подписью об ознакомлении данного сотрудника, которые гласят "Если сотруднику необходимо отпроситься, он предупреждает своего непосре...
Заявление на увольнение
Написала заявление на увольнение так как работодатель заставляет работать за сотрудника, который идет в отпуск в должностной инструкции не прописано, что я должна замещать сотрудника на момент его отпуска. в должностной инструкции долж...
Какие нужно предоставить документы работнику при увольнении его по состоянию здоровья
Какие нужно предоставить документы работнику при увольнении его по состоянию здоровья если работник просит его уволить по состоянию здоровья, то какие ему нужно предоставить документы? и на основании какой нормы его следует уволить? по с...
Дата увольнения по срочному трудовому договору
Помогите сделать законодательно правильно. основной работник ушел на больничный с 15.04.2014, мы приняли временного работника, заключили срочный тд на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. основной работник вышел сегодн...
Включаются ли в предмет изучения трудового права отношения, когда:
-работник обращается за консультацией к адвокату; -работник выходит на пенсию; -гражданину отказали в приеме на работу; -учредитель уволил руководителя организации; -инспектор отдела кадров задержал выдачу трудовой книжки работнику
Какой датой уволить сотрудника в случае его отказа от перевода?
Какой датой уволить сотрудника в случае его отказа от перевода? к примеру, мы уведомили сотрудника за 2 месяца о его переводе на другую должность, либо о переводе в другое структурное подразделение, либо о переводе на работу в другую мес...
Имеет ли право
Договор может быть расторгнут по соглашению между работником и работодателем до истечения двухнедельного срока. вот меня настораживает. ситуация следующая, я ухожу в учебный отпуск и хочу сразу в день издания приказа об отпуске и выдачи ...
Можно ли сотруднику, находящемуся в отпуске, уволиться до окончания отпуска?
Сотрудник пошел в очередной отпуск. через несколько дней принес заявление на увольнение. дата увольнения получается наступает до даты окончания отпуска. можно ли его уволить этой датой?
Как правильно уволить иностранного сотрудника?
Как правильно уволить иностранного сотрудника? сотрудник уехал в свою страну,взяв при этом больничный. спустя 2 недели сообщил, что хочет разорвать трудовые отношения и готов по почте отправить заявление об увольнении. за какую дату треб...
Работник написала заявление на увольнении от 29.01.2015 г. просит уволить ее 30.01.2015 г.
Отдел кадров подготовила документы на увольнении приказы от 30.01.2015 г. она подписывает все приказы на увольнении датой 30.01.2015 г. через некоторое время она рвет свое заявлении. составлен акт что она порвала заявления. и уходит на б...
Как доказать факт устного отзыва работником своего заявления об увольнении?
Как доказать факт устного отзыва работником своего заявления об увольнении? 01 марта 2013 года от работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию. 05 марта 2013 года работник в ходе устной беседы с директором и началь...
Как определить последний день работы сотрудника при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Увольняя работника за прогул мы считаем днем увольнения последний рабочий день предшествующий дню прогула или день издания приказа на увольнение, когда были собраны все факты подтверждающие его прогул? сбивает с толку эта статья: вниман...
Выход из отпуска
Добрый день! два вопроса. 1.работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число. но кадровик настаивает на дате – 14 число, мотивируя этот срок подбором замены, в противном случае обещает не регистрировать заявлени...
С 17 сентября по 17 октября 2015г. теперь хотять отправить с 18 января 2016 г. на 28 календарных дней. законно ли это?
Здравствуйте! подскажите пожалуйста работал в организации 4 года в ростове, перевелся в волгоград с 1 сентября 2014 г. получилось в отпуск отправили с 17 сентября по 17 октября 2015г. теперь хотят отправить с 18 января 2016 г. на 28 кале...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.