Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение на больничном.

Москва65 просмотров1 ответ

Здравствуйте. возникла большая проблема ( опыта в работе нет. ситуация такая. работник написал заявление об увольнении. директор подписал и указал уволить с 18 сентября, работник пришел 18-го с незакрытым больничным. я по глупости сказала что мы уволить на больничном не можем. а оказывается что можем. так вот сегодня придет с закрытым больничным и нужно увольнять. увольнять какой датой? 18 или сегодняшним днем? и работнику переписать заявление? просто может получится так что работника заставят отработать 2 недели, а он этого делать не должен. в общем виновата я что все не прочитала как следует. помогите.

Ответы сообщества 1

Ответить

Если работник писал заявление, не находясь на больничном, его можно спокойно уволить до открытия больничного, а если проявить благородство, то после закрытия. во бремя болезни, закрепленной больничным листом, увольнение незаконно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить