Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Замечания за прогул уже в 3 раз без уважит.причины. Оправдательных документов работник не принес почему не пришел.

Москва77 просмотров1 ответ

Замечания за прогул уже в 3 раз без уважит.причины. Оправдательных документов работник не принес почему не пришел. За 3ий прогул написала только что по семейным обстоятельствам. Начальник прекрасно знает, что работник (это гл бухгалтер) бухает вот и не появляется. Обещал типо уволить,но таки не уволил. Скажите вот все эти действия делаются не по закону же но и письменных замечаний не было работнику. Так что если увольнять нужны оправдательные документы в случае суда. получается может,но не хочет увольнять.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Прогул - отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд. для увольнения за прогул нужно сост. акт об отсутствии на раб.месте, служеб. записка. и т.д. и т. п. Видимо руководителя это просто устраивает. Увольнение за прогул - не обязанность, а право работодателя

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить