Как уволить?

Если Вы на 100% уверены в том, что у вас собрано досье на данную работницу, а по этой статье по любому будет прокурорская проверка, так как работница прошаренная, как-то: приказ о вынесении дисциплинарного взыскания - их минимум должно быть два-три, если один, ее восстановят на работе в три пятнадцать, у вас должны быть: протокол собрания профсоюзного, или совета трудового коллектива, чтобы работница там обсуждалась, чтобы у вас были реальные свидетели ее плохого отношения к работе. Это очень сложная статья! Это не по пьянке уволить. Надо подстраховаться с юристами....Иначе Вы попадете на большие деньги. И только потом уже увольнять ее ПОСЛЕ ВЫПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА. Однако, попали вы ногами в жир...