Помогите, пожалуйста. очень нужна помощь

Можно сотрудников уволить переводом. Хотя при таком увольнении много лишней волокиты с бумажками, зато для работников есть два плюса: на новом месте работы не устанавливается испытательный срок (ст.70 ТК РФ) и нельзя отказать в заключении трудового договора на новом месте работы в течение месяца (ст.64 ТК РФ). Проще уволить по собственному желанию (для этого работники должны написать заявление на увольнение), а на следующий день принять в новую организацию. Что касается приказа, то есть унифицированная форма приказа Т-8а (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 №1). По ней можно уволить сразу несколько сотрудников.