Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли уволиться 1 днем?

Москва70 просмотров1 ответ

Ситуация такая: у нас было объединение 2 компаний. в 1ой компании меня сократили и все выплаты сделали. но устроили во вторую компанию, не официально, по трудовому договору. трудовой договор я подписала, так же подписала журналы о мат. ответственности и о безопасности. копию договора мне не дали, сказали дадут через пару дней. уже прошла неделя и его у меня нет на руках до сих пор. но сегодня мне пришло лучшее предложение и в понедельник меня хотят оформить официально и я должна начать работать. но проблема в том, что я боюсь, то если завтра вообще не приду, то на меня могут подать в суд. плюс мне говорят, что я должна дождаться, когда они найдут нового человека и я его обучу. что делать? мне в этот понедельник уже выходить на новое место.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Трудоустройство по трудовому договору не бывает неофициальным.
при трудоустройстве не по трудовому, а по гражданско-правовому договору понятие "увольнение" вообще не применимо.
если вы заключали трудовой договор, то должен быть приказ о приёме на работу.
если приказа о приёме на работу не было, то и переживать вам вообще не о чем. но обязательно предупредите, что на работу вы не выйдете и устраивайтесь туда, куда считаете нужным.
подавать на вас в суд никаких оснований нет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить