Имеет ли право администратор (а не работадатель) увольнять одним днём. (не по собственному желанию)?

Увольнять имеет право только тот, с кем был заключен трудовой договор. если в договоре прописан руководитель организации, то решение об увольнении может принимать только он, а не администратор. кроме того, для увольнение по данному основанию нужны факты, подтверждающие, то, что работник не справлялся с работой или нарушал трудовую дисциплину во время испытательного срока. пусть подруга идет в гит. работать дальше ей в этой конторе, естественно, не придется, но нервы им она потерпит. а еще лучше пусть идет сразу в суд и требует исправления записи в трудовой книжки или выдачи ее дубликата.