Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Поясните один момент?

Москва40 просмотров1 ответ

Если работодатель не уволил работника в день который он указал в заявлении и оставил его на так называемую "отработку" то имеет ли право работодатель уволить работника если тот желает отработать эти две недели и возможно передумав в это время забрать свое заявление?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если в своем заявлении на увольнение вы просили уволить вас в определенный день, а работодатель не согласился указав в резолюции "с отработкой 2 недели": уволить вас в любой день "отработки" он не имеет права т. к. эти 2 недели обязательны и для него (он указал это в резолюции) и для вас ст. 80 тк рф (если только не договоритесь изменить продолжительность срока предупреждения) и согласно этой ст. вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении по с/ж в любой день вкл. последний день предупреждения

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить