Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель требовать прекратить посещать работу раньше срока указаного в заявлении об уходе!?

Москва39 просмотров1 ответ

Имеет ли право работодатель (клининговая компания) требовать прекратить посещать работу раньше срока указанного в заявлении об уходе, объясняя это тем, что уже нашел работника заменяющего меня. осталось отработать ещё две смены и хотелось бы их отработать. имеет ли она на это право!?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

главное, чтобы увольняемый работник не только посещал работу, а и выполнял качественно свои должностные обязанности. а то вполне возможно и увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 тк рф.
а так работодатель может заключить трудовой договор с новым работником и прописать в нем дату выхода на работу (это будет либо дата вашего увольнения, либо день, следующий за этой датой).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить