Если в заявлении об уходе значится дата 29 декабря, имеет ли право работодатель настаивать на выходе на работу в этот

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника (ст.84.1 ТК РФ) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.(ст.80 ТК РФ) Таким образом, день увольнения - это полноценный рабочий день.