ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Поликлиника не отдала больничный после его закрытия, работодатель не допустил к работе тк больничный я ему показать не смог

Москва20.07.201617 просмотров1 ответ

В общем 12 июля я заболел, пришел в больницу (участковый врач был в отпуске) дали талон к другой. принялся к ней ..открыли больничный. эта врачиха сказала чтобы к ней талон не давали, так как у нее и так народу навалом. в итоге дали талон на 15 июля к другой врачихе. пришел 15 июля. закрыл больничный. потом мне врачиха сказала что нет подписи той которая его открывала, поэтому надо к ней .в итоге выяснилось что та врачиха заболела и меня отправили к старшей медсестре, тк заведующая в отпуске. пришел к ней.. она сказала, что оставьте больничный на подпись у нас.., что в понедельник вторник сможете его забрать. я сказал ...как это, ведь мне завтра на работу нужно выходить, что меня работодатель не допустит к работе. она ответила, что допустит и что без больничного можно типа прийти. в итоге 16 я пришел на работу и меня не допускают к работе потому что я не предоставил больничный (может я эти дни прогуливал) работодатель же не видел его, да и по закону больничный выдается после открытия или после закрытия. что теперь делать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

20.07.2016

Что за бред?
больничный лист в случае нетрудоспособности работник может нести в течение 6 месяцев.
федеральный закон от 29.12.2006 г. №255-фз, об обязательном социальном страховании
на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством

статья 12. сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
1. пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

странный повод не допустить тебя до работы.