Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Больничный лист

Москва66 просмотров1 ответ

Здравствуйте. помогите разобраться в следующей ситуации: я была на больничном с 11.09,2014 г. по 25,09,2014 г. в больничном листе написано: приступить к работе 26,09,2014 г. у меня сменный график работы и смена у меня 27.09.2014 г. в этот день я вышла на работу и отдала больничный руководителю сектора, в котором работаю. руководитель сказала, что не допустит меня к работе, так как я должна была 26.09.2014 г. сначала привезти показать ей больничный лист (это в одной стороне города), а потом отвезти его в отдел персонала ( другая сторона города) . и поставила мне не выход на работу-2 смены, которые выпали на субботу и воскресенье. я потеряла 2.500 рублей.
законно ли поступила руководитель?

как мне защитить себя?

Ответы сообщества 1

Ответить

Вообще говоря, нужно оповещать когда выходите, тем более при сменном графике. очевидно не зная когда вы выйдите, в эту смену кого то другого уже подрядили. невыход на работу ставить необоснованно, а вот поставить вам выходные 26 и 27 и отправить вас домой, т. к. там уже другой работает в смене, это будет нормально. но по-любому денежки то вы потеряете...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить