ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель лишить премии весь отдел, за ошибку, проступок одного человека?
Может ли работодатель лишить премии весь отдел, за ошибку, проступок одного человека? на предприятии собираются ввести бригады. и вся бригада отвечает друг за друга. если кто то совершил ошибку, или к примеру пришел после гулянки и его на проходной поймали (составили акт за пьянку)и т.п.. лишать будут всю бригаду, т.е. отдел. например в цеху человек 300-500 работает, как кто либо может отвечать за брак, ошибку, проступок другого человека, если они гипотетически могут быть и незнакомы. по поводу положения об оплате труда. руководство сменилось и меняет порядки, в предыдущем ничего такого не было. а кто пил, в любом случае так будет пить!
Ответы сообщества 1
Ответить
Премии никто никогда не имеет право лишать премии....тем более работодатель..Премия - стимулирующая выплата, хотя и является составной частью заработной платы (ст. 129, ст. 144, ст. 191 ТК). Тут ни о какой премии и речи не может быть...Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы....В практике нет такого и не будет понятия как ДЕПРЕМИРОВАНИЕ....Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников... А вот теперь вам самим решать как дальше поступать...при всё это закон всегда на вашей стороне....И ещё....создайте профсоюз если у вас его нет....или если есть обратитесь....Пускай вас защищают....Удачи....
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.