Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение за прогул!

Москва52 просмотров1 ответ

По нынешним законам, работника можно уволить за прогул за отсутствие на рабочем месте более 4-х часов. можно ли? а если он попал в аварию и лежит в коми, а предупредить не кому!

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Можно. при условии, что работник появился на работе и дал объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте .а уволить сотрудника в его отсутствие нельзя, существует установленный тк рф порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. так, что пока сотрудник не появился об увольнении речи быть не может.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить